🏢 Plano de Saúde Empresarial como Estratégia de Retenção e Engajamento de Talentos

Guilherme Messias
25 de jul. de 2025
2 min de leitura

Oferecer plano de saúde vai além de um benefício — é uma estratégia poderosa para atrair, reter e engajar os melhores profissionais da sua empresa.

Em um mercado cada vez mais competitivo, os colaboradores buscam mais do que salário: eles valorizam segurança, bem-estar e reconhecimento.

E é aí que entra o plano de saúde empresarial como um diferencial competitivo para pequenas e médias empresas.

🔎 O que os profissionais realmente querem?

De acordo com o LinkedIn, 78% dos profissionais no Brasil consideram o plano de saúde o benefício mais importante na hora de escolher uma empresa para trabalhar.

Além disso, estudos mostram que empresas que investem em benefícios voltados à saúde e qualidade de vida registram:

Menor rotatividade de equipe
Redução no absenteísmo
Maior produtividade e motivação

Isso significa que o plano de saúde impacta diretamente os resultados do seu negócio.

❤️ O benefício que mostra cuidado — e fideliza

Um bom plano de saúde gera uma percepção de que a empresa valoriza sua equipe, se preocupa com o bem-estar e investe no futuro dos colaboradores.

Na prática, isso aumenta o engajamento, melhora o clima organizacional e fortalece a cultura interna da empresa.

“Quando ofereci plano de saúde para meus 25 funcionários, senti a diferença na motivação deles. Passaram a se sentir mais seguros, mais comprometidos, e até indicaram amigos para trabalhar na empresa.”— Cliente Topcorp, do setor de TI

✅ Implementando o benefício de forma estratégica

Veja como você pode utilizar o plano de saúde como uma ferramenta de retenção e engajamento dentro da sua empresa:

📌 1. Entenda as necessidades da equipe

Faça uma pesquisa rápida com os colaboradores sobre suas expectativas e prioridades em relação ao plano.

📌 2. Avalie os tipos de plano ideais

Planos regionais, nacionais, com ou sem coparticipação, inclusão de dependentes, entre outros.

📌 3. Comunique de forma clara

Mostre à equipe os detalhes do benefício, quais coberturas estão incluídas e como utilizar.

📌 4. Ofereça acompanhamento personalizado

Com o apoio da Topcorp, sua empresa conta com atendimento consultivo mesmo após a contratação, ajudando os colaboradores a utilizarem o plano com eficiência.